НОВОСТИ
ШКОЛА ИНВЕСТОРА
ДЕТСКИЙ ТРЕНИНГ
эксклюзивный тренинг
КПД 100
АКАДЕМИЯ УСПЕХА
БАЛЫ
МЕНЕДЖЕР XXI
ТРЕНЕРЫ
мероприятия и цены
ПРОДУКЦИЯ
|
«КПД 100». Цели и задачи программы
Создание целостной, гармоничной, эффективной, постоянно действующей системы обучения и мотивации дистрибьюторов сетевого бизнеса.
Цели этапов обучения:
- Этап «Обучение Дистрибьютора»
Научить дистрибьюторов профессиональному ведению бизнеса. Помочь им раскрыть свой внутренний потенциал. Побудить к активной работе в МLМ. Программа семинаров и лекций.
- Этап «Обучение Спонсора»
Научить спонсоров эффективным методам построения успешной, эффективно работающей структуры. Мотивировать спонсоров на активную работу с дистрибьюторами по построению структуры. Программа однодневных тренингов.
Система обучения:
Комплексная программа обучения дистрибьюторов сетевого бизнеса «КПД 100» предполагает одновременное обучение дистрибьюторов и спонсоров.
На первом этапе обучения, ДИСТРИБЬЮТОРСКОМ, проводятся 18 базовых 1,5–2-часовых лекций:
| № |
Тема |
Бизнес-тренеры |
| 1. |
Деньги и МLМ |
В. Ковалев, Гончаренко Ю. , Романюк О. |
| 2. |
Зоны тела и диагностика качеств характера |
В. Ковалев, А. Ильинский, |
| 3. |
Искусство презентации |
В. Ковалев, Е. Даньшина, |
| 4. |
Искусство ставить и достигать цели |
В. Ковалев, Е. Даньшина, Н. Заговора, Н. Овдиенко, Т. Сафонова, К. Голобурдина, О. Романюк |
| 5. |
Как найти и воспитать лидера |
В. Ковалев, Н. Овдиенко |
| 6. |
Как подготовить и провести массовое мотивационное мероприятие |
В. Ковалев, Е. Даньшина |
| 7. |
Как создать свою команду |
Н.Овдиенко |
| 8. |
Любовь к себе - путь к успеху |
В. Ковалев, А. Ильинский , Е. Даньшина |
| 9. |
Методы работы с аудиторией |
О. Романюк |
| 10. |
Методы самосовершенствования |
В. Ковалев, А. Ильинский, |
| 11. |
Подготовка мотивационного выступления и "промоушна" |
В. Ковалев, Т.Сафонова |
| 12. |
Позитивное мышление |
В. Ковалев, А. Ильинский, |
| 13. |
Приглашение в бизнес и работа с возражениями |
В. Ковалев, О.Романюк |
| 14. |
Психологические основы построения организации |
В. Ковалев, |
| 15. |
Секреты успешной продажи |
В. Ковалев, Е. Даньшина, О.Голобурдина, О.Романюк |
| 16. |
Уверенность в себе |
А. Ильинский,Н.Заговора |
| 17. |
Успешный старт, или первые шаги в бизнесе |
О.Романюк, Ю.Гончаренко, Н. Заговора |
| 18. |
Холодные контакты |
В. Ковалев, Е. Даньшина, Н. Заговора |
Кроме этого, слушатели могут прослушать еще ряд лекций по психологии успеха и психологии личности.
| № |
Тема |
Бизнес-тренеры |
| 1. |
Бизнес и законы Природы |
В. Ковалев |
| 2. |
Деньги и духовность |
В. Ковалев |
| 3. |
Единство |
В. Ковалев |
| 4. |
Искусство мотивации |
Т. Сафонова, Н. Овдиенко, К. Голобурдина, О. Романюк |
| 5. |
Как достучаться до клиента |
О.Романюк |
| 6. |
Как найти и воспитать лидера |
В. Ковалев |
| 7. |
Как управлять своей судьбой |
В. Ковалев |
| 8. |
Комплимент от А до Я |
С. Зыкин |
| 9. |
Кто ты? Что делаешь? Куда идешь? |
В. Ковалев |
| 10. |
Любовь. Семья. Бизнес |
В. Ковалев |
| 11. |
Планирование и управление временем |
Е. Даньшина |
| 12. |
Преимущества работы в летний период |
В. Ковалев, Н.Овдиенко |
| 13. |
Преодоление страха перед выступлением |
Н.Заговора |
| 14. |
Природные методы решения конфликтов |
В. Ковалев, Н.Овдиенко |
| 15. |
Работа с возражениями |
О.Романюк, Н.Овдиенко |
| 16. |
С аудиторией на "ты" |
В.Ковалев |
| 17. |
Секреты мотивации |
Н.Овдиенко, Н.Заговора |
| 18. |
Система "выращивания" директоров |
В.Ковалев, Н.Овдиенко |
| 19. |
Формирование отношений в бизнесе и семье |
А. Ильинский |
| 20. |
Целостный подход к здоровью |
В. Ковалев |
| 21. |
Что такое эгрегор и как с ним работать |
В. Ковалев |
| 22. |
Что такое успех |
В. Ковалев, |
| 23. |
Энергия достижения успеха |
В. Ковалев |
| 24. |
Этика сетевого бизнеса |
В. Ковалев, |
| 25. |
Эффективность в работе и жизни |
Е. Даньшина, Н.Овдиенко |
На втором этапе обучения, СПОНСОРСКОМ, предлагается пройти 12 базовых однодневных тренингов, которые направлены на получение профессиональных навыков дистрибьютора и спонсора. Задача тренингов: не только дать участникам возможность наработать профессиональные базовые навыки дистрибьюторов, но и научить их эффективной системе обучения своих дистрибьюторов. На этом этапе участникам предлагаются следующие тренинги:
| № |
Тема |
Бизнес-тренеры |
| 1. |
Искусство постановки целей |
В. Ковалев, Е. Даньшина, Н. Заговора, Т. Сафонова, Н. Овдиенко, О. Романюк |
| 2. |
Искусство презентации |
В. Ковалев, Е. Даньшина,Н. Заговора, Н. Овдиенко |
| 3. |
Искусство успешной продажи |
В. Ковалев, Е. Даньшина, Н. Заговора, Т. Сафонова |
| 4. |
Планирование и управление временем |
Е. Даньшина, Н. Овдиенко, Т. Сафонова |
| 5. |
Приглашение в бизнес и работа с возражениями |
В. Ковалев, Е. Даньшина, Н. Заговора, К. Голобурдина, О. Романюк |
| 6. |
Работа по телефону |
Е. Даньшина, |
| 7. |
Сплочение команды |
Е. Даньшина, Н. Заговора, А. Ильинский, Т. Сафонова |
| 8. |
Уверенность в себе |
А. Ильинский |
| 9. |
Успешный старт, или первые шаги в MLM |
В. Ковалев, Н. Заговора, О. Романюк |
| 10. |
Формирование команды в MLM |
А. Ильинский, Н. Заговора |
| 11. |
Холодные контакты |
В. Ковалев, Н. Заговора, А. Ильинский |
| 12. |
Эффективность в работе и жизни |
Е. Даньшина, Н.Овдиенко |
Кроме этого, на втором этапе предлагаются дополнительно специальные тренинги:
| № |
Тема |
Бизнес-тренеры |
| 1. |
Аристократический бал |
Е. Даньшина, Т. Сафонова, |
| 2. |
Управление финансами с игрой.
Игра "Ключ к богатству" |
Н. Заговора, Т. Сафонова, Н. Овдиенко, К. Голобурдина, О. Романюк |
| 3. |
Любовь к себе |
А. Ильинский, Е. Даньшина |
| 4. |
Навыки ораторского мастерства |
В.Ковалев |
| 5. |
Парные отношения |
А. Ильинский |
Специфика обучения:
Основные принципы обучения по программе «КПД 100»:
- Дистанционно (обучение проводится в отдельных регионах или структурах МLМ-компаний).
- Параллельно (одновременно в регионе могут проводиться тренинги и лекции из разных этапов обучения).
- Индивидуально (каждый участник сам определяет последовательность прохождения тренингов и семинаров).
- Систематически (предлагается в каждом регионе 1 раз в 2 месяца проводить однодневный семинар (2–3 лекции из первого этапа) и каждый месяц проводить однодневный тренинг (из второго этапа обучения).
- Общедоступно (на тренинги и семинары приглашаются все желающие без ограничений).
Общеизвестно: "Кадры решают всё". Мы готовим такие кадры.
Благодарственное письмо
Новый проект
Валентина Ковалева
Электронный журнал
С нами богаче!
|
|
